Empregado que fez greve consegue reverter demissão por justa causa.

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho confirmou decisão que rejeitou a aplicação de justa causa a um empregado por ter participado de movimento grevista para obtenção de melhorias salariais. De acordo com os ministros, a jurisprudência da Corte firmou-se no sentido de que a paralisação pacífica, mesmo que sem a participação do sindicato da categoria profissional do empregado, não é motivo suficiente para encerramento do contrato de trabalho por justo motivo.

RR-236900-45.2009.5.18.0102

Via: Empregado que fez greve consegue reverter demissão por justa causa – Notícias – TST.